NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ CƠ SỞ VỀ CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM TRONG NƯỚC VÀ NGOÀI NƯỚC
Ngày 13 và 14/8/2026, chương trình tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cấp cơ sở về các chính sách việc làm trong nước và ngoài nước gắn với chính quyền địa phương hai cấp được tổ chức tại xã A Lưới 2 và xã Nam Đông, thành phố Huế.
Chương trình là hoạt động thiết thực nhằm cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ cơ sở trong công tác tuyên truyền, tư vấn và hỗ trợ người lao động tiếp cận các cơ hội việc làm, đặc biệt là việc làm ngoài nước.
Ông Nguyễn Văn Tuấn phát biểu tại chương trình Tại chương trình, ông Nguyễn Văn Tuấn – Trưởng Phòng Việc làm đã có phần phát biểu, chia sẻ những định hướng quan trọng trong công tác việc làm và kết nối người lao động với thị trường lao động trong nước và ngoài nước. Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Tuấn nhấn mạnh vai trò của đội ngũ cán bộ cơ sở trong việc nắm bắt nhu cầu việc làm của người dân, chủ động tuyên truyền và cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ về chính sách việc làm.
Theo ông, trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đa dạng, việc đưa thông tin chính thống đến người lao động ngay từ cơ sở có ý nghĩa quan trọng, giúp người dân hiểu rõ các chương trình việc làm, điều kiện tham gia, quyền lợi và trách nhiệm của mình trước khi đưa ra quyết định.
Ông Nguyễn Văn Tuấn cũng đề nghị đội ngũ cán bộ cơ sở tiếp tục tăng cường công tác phối hợp, tư vấn và hỗ trợ người lao động; đồng thời chú trọng việc lựa chọn các chương trình việc làm phù hợp với trình độ, tay nghề, điều kiện và nguyện vọng của từng người.
Tăng cường kiến thức, nâng cao năng lực cho cán bộ cơ sở
Trong hai ngày 13 và 14/8, chương trình tập huấn thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, đại diện các đơn vị và lực lượng làm công tác tại cơ sở.
Nội dung tập huấn tập trung vào các chính sách về việc làm trong nước và ngoài nước; công tác tư vấn, định hướng nghề nghiệp, thông tin thị trường lao động và hỗ trợ người lao động trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Đặc biệt, chương trình chú trọng vai trò của chính quyền cơ sở trong việc đưa thông tin chính thống về việc làm đến gần hơn với người dân, giúp người lao động có thêm cơ sở để lựa chọn nghề nghiệp và định hướng phát triển kinh tế gia đình.
Thông qua các phần trình bày, trao đổi và thảo luận trực tiếp, cán bộ tham dự có cơ hội cập nhật những thông tin thực tiễn, đồng thời trao đổi về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai công tác việc làm tại địa phương.
Kết nối cơ hội việc làm với người lao động địa phương
Một trong những nội dung được quan tâm tại chương trình là việc tăng cường kết nối giữa chính quyền địa phương, đơn vị cung ứng nhân lực và người lao động.
Đối với các địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa, việc tiếp cận thông tin đầy đủ và chính xác về thị trường lao động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Khi người dân được cung cấp thông tin rõ ràng về ngành nghề, điều kiện làm việc, quyền lợi và quy trình tham gia, người lao động sẽ có cơ sở chủ động hơn trong việc lựa chọn hướng đi phù hợp.
Trong khuôn khổ chương trình, các đại biểu cũng được chia sẻ những thông tin thực tế về thị trường lao động quốc tế, trong đó có nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại một số thị trường châu Âu.
Đồng hành cùng địa phương trong công tác tạo việc làm
Với định hướng phát triển hoạt động cung ứng và quản lý nhân lực trong và ngoài nước, NIBELC Group xác định việc phối hợp với chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan là yếu tố quan trọng để đưa thông tin việc làm chính thống đến người dân.
Thông qua các hoạt động kết nối, tư vấn và chia sẻ thông tin, doanh nghiệp hướng tới việc đồng hành cùng địa phương trong công tác định hướng nghề nghiệp, nâng cao nhận thức của người lao động và mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp.
Mở rộng cơ hội, hướng tới việc làm bền vững
Chương trình tập huấn tại xã A Lưới 2 và xã Nam Đông trong hai ngày 13–14/8/2026 góp phần tăng cường kết nối giữa chính sách, chính quyền cơ sở và nhu cầu thực tế của người lao động.
Sự tham gia, chia sẻ của ông Nguyễn Văn Tuấn – Trưởng Phòng Việc làm, cùng các đại biểu và đơn vị tham dự đã góp phần làm rõ hơn vai trò của công tác thông tin, tư vấn và kết nối việc làm tại cơ sở.
Trong thời gian tới, việc tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền và tư vấn việc làm sẽ góp phần giúp người dân tiếp cận nhanh hơn với những cơ hội nghề nghiệp phù hợp, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hướng tới việc làm bền vững.
NIBELC Group tiếp tục đồng hành cùng các địa phương, cơ quan, đơn vị và người lao động trong hoạt động kết nối nhân lực, góp phần mở rộng cơ hội việc làm và phát triển nguồn nhân lực bền vững.