Công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng Lao động Quốc tế - NIBELC, có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (cấp đổi mới) số 497/LĐTBXH-GP do Bộ LĐTBXH cấp ngày 17/6/2015, cần tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản với nội dung như sau:

Công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng Lao động Quốc tế - NIBELC, có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (được gia hạn mới) số 497/LĐTBXH-GP do Bộ LĐTBXH cấp ngày 17/06/2015, cần tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản với nội dung như sau:

Công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng Lao động Quốc tế - NIBELC, có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (cấp đổi mới) số 497/LĐTBXH-GP do Bộ LĐTBXH cấp ngày 17/6/2015, cần tuyển lao động làm việc tại Algeria như sau:

Công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng Lao động Quốc tế - NIBELC, có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (cấp đổi mới) số 497/LĐTBXH-GP do Bộ LĐTBXH cấp ngày 17/6/2015, cần tuyển lao động làm việc tại Algeria như sau:

Công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng Lao động Quốc tế - NIBELC, có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (được gia hạn mới) số 331/LĐTBXH-GP do Bộ LĐTBXH cấp ngày 24/10/2012, cần tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản với nội dung như sau:

Thời gian làm việc 08 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần, có làm thêm (10 h/ngày + 02 CN/tháng) và được hưởng phép theo luật lao động .

Công ty Cổ phần Xây dựng và Cung ứng Lao động Quốc tế - NIBELC, có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (được gia hạn mới) số 331/LĐTBXH-GP do Bộ LĐTBXH cấp ngày 24/10/2012, cần tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản với nội dung như sau:

dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (được gia hạn mới) số 331/LĐTBXH-GP do Bộ LĐTBXH cấp ngày 24/10/2012, cần tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản với nội dung như sau: