Quy Trình  tuyển lao động.

Để có được chất lượng lao động đáp ứng được yêu cầu của đối tác, VietMC-NIBELC luôn tuyển chọn lao động theo quy chuẩn quốc tế.

a.       Sơ tuyển:

Sau khi có đơn hàng tuyển dụng lao động, chúng tôi tiến hành gửi thông báo tuyển quảng cáo trên phương tiện truyền thông báo trí toàn quốc và các địa phương nhằm lựa chọn những ứng viên phù hợp và đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Mặc dù chúng tôi luôn lưu giữ hồ sơ nguồn lao động dự trữ với đầy đủ thông tin về trình độ tay nghề và kinh nghiệm, cơ hội việc làm luôn mở rộng với các ứng viên khác.

Chúng tôi sẽ bố trí chỗ ăn ở, phương tiện đi lại giúp người lao động hoàn tất các thủ tục nhanh gọn nhất. Quá trình thi kiểm tra tay nghề và tuyển dụng được đảm bảo với sự giúp đỡ của các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, trình độ tay nghề và kỹ thuật cao ở mọi ngành nghề, do các chuyên gia giám sát chuyên ngành hướng dẫn.

b.      Kiểm tra sức khỏe:

Sau khi kiểm tra tay nghề chúng tôi sẽ tiến hành đưa lao động trúng tuyển đi kiểm tra sức khỏe tại các cơ sở y tế có thẩm quyền theo tiêu chuẩn của đại sứ quán nước tuyển dụng.

c.       Đào tạo:

      Người lao động sẽ được đào tạo và học các khóa học định hướng trong vòng 3 tháng nhằm phù hợp với yêu cầu về trình độ tay nghề về ngành nghề của nhà tuyển dụng trước khi thi tuyển.

d. Thi tuyển/ phỏng vấn:

Các ứng viên sẽ được đại diện chủ sử dụng lao động kiểm tra trình độ tay nghề.

e.  Đào tạo nâng cao:

Những lao động trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức lẫn tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.

f. Xin visa/ thị thực:

Đơn xin cấp thị thực sẽ được chủ sử dụng lao động nộp cho đại diện sứ quán của nước sử dụng lao động theo dạng block visa hoặc giấy phép lao động

g. Đặt vé và xuất cảnh:

Chủ sử dụng lao động sẽ chuyển PTA hoặc các giấy tờ cần thiết, chi phí đi lại cho bên tuyển dụng sắp xếp xuất cảnh theo kế hoạch. Chúng tôi sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho người lao động.

h.  Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh:

Người lao động phải tham gia khóa học giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh. Người lao động sẽ được cung cấp các thông tin về nghĩa vụ và trách nhiệm khi làm việc tại nước ngoài, những thông tin về điều kiện sống và làm việc tại nước sở tại cũng như những đặc điểm nổi bật trong luật lao động của nước sử dụng lao động.